働く女性の声

※コメントは漢字や表現など一部変更しています。

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  体調が悪くて仕事を休みたくても、私の職場では人員振替や各所への連絡など、自身で調整を行わなくてはならないため、負担が大きい。また普段から仕事と家庭の両立に余裕がないので、もし1日休んでしまったら、その後の業務がさらに大変になり、生活も回らなくなってしまう。結局は休めず、死ぬような思いで頑張るしかない。

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  年齢を重ねると更年期障害などの健康問題が増えてくるのに、日本では女性ばかりが家事を行い、さらに女性も男性と同じように働くべきとされているのがつらい。もっと男性が家事をするのが当たり前の世の中になってほしい。

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  仕事と子育て、介護が重なると、自分のことは後回しになってしまう。少しでも自分の体と向き合う時間が取れるといいなと思う。今は無理して働かないといけないが、本当はサポートが欲しい。

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  仕事から帰宅しても、やらなくてはいけないことが山のようにあり（家事、子供の習い事の送迎や学校の宿題、親の介護など）、自分が体調不良でも休めないので、月に数回でも、掃除や食事づくりなどの家事代行サービスを、無料で利用できるようになればいいと思う。また病院の数も増やしてほしい。会社帰りには婦人科が閉まっていることが多く、予約も取りづらく、利用したくても利用できない。

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  私はフルタイム勤務だが、夫はほとんど家事を手伝ってくれないため時間に余裕がない。今年、更年期の診察を受けたいと思い、土日診察の婦人科を探したが、近所にはほぼなかった。有給休暇は家族の休みに合わせて取る必要があるため通院に使う余裕がなく、婦人科の受診はあきらめようかと思ったが、何とか会社の近くで発見し、昼休みをつぶしてやっと受診できた。

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  婦人科医と小児科医、精神科医をもっと増やしてほしい。郊外在住だと病院に行くのも一苦労になってしまう。 また子育てで手が離せず、自身の健診にも行けない状況を変えてほしい。

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  女性は生理、出産、子育て、仕事、介護など、人生でゆっくりできる時間が少ない。病院に行く時間を作るのも、仕事をしていると難しいと思う。私の職場では、休むためには替わりの人を自分で見つけることが必要で、女性は苦しんでいる。また男性は仕事さえすればいいと思い込んでいるのを変えるべきで、そのためには幼い頃から、道徳や家庭科、保健体育など、さまざまな角度から教育しないと、日本の現状は変わらないと思う。

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  育児や家事をパートナーと進めていけるようにしてほしい。男性の長時間労働の見直しも必要。

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  出産、育児、生理、更年期など、女性は男性にはないライフイベントや不調が多い中、男性と同じように仕事をすること、昇進を目指すことは困難だと個人的には感じている。「管理職になれない人」「残業できない人」「短時間勤務で会社に貢献していない人」など、女性が会社に評価されない現状を変え、人柄や仕事の質でも評価できる仕組みづくりが必要だと考える。

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  私は長距離通勤の仕事と家事、近隣に住む親の介護も担っている。職場では女性が私一人で、オフィス内の家事のようなこともしなくてはならず、在宅勤務や休みがとりにくいため、体を壊す前に辞めようか迷っている。女性は無理してでも頑張りがちなことを、男性は理解してほしい。

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  生理痛がひどくて子宮を摘出したが、そうしないと仕事を休むことになり、私だけ納期やノウハウの取得に遅れてしまう恐れがあった。私の毎日は朝、子供を保育園に預けて会社に向かい、同僚と同じように仕事をして、また子どものお迎えに行き、帰宅して夕食を作り、お風呂に入れて子どもを寝かせ、その後に洗濯物をし、翌日の準備をするという繰り返しで過ごしてきたが、何と仕事量の多いことか！ そしてその間、夫の手伝いは一切、なかった。これを3人の子どもに対してずっとしていたと思うと、自分で自分をほめてやりたい。

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  家庭と仕事を両立するのに在宅ワークはいい制度だと感じているが、最近、在宅ワークを撤廃する動きになってきているのがつらい。

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  仕事中のタバコ休憩が認められているのに、生理でつらくて一時的に横になることは許されない。こんな環境で女性の働く気力を削ぐから、会社の業績が上がらないんだと思う。