不妊治療を続けるか諦めるか……経験者が語る、仕事との両立の難しさ
女性特有の健康課題を知る、学ぶ!
働く女性の
ウェルネス向上委員会
女性特有の健康課題への取り組みが弱い職場環境は、キャリアアップ意欲低下や継続勤務意向の低下、生産性ダウンなど、働く女性と企業経営側の双方に大きな損失を招いています。
本サイトでは、職場の誰もが女性特有の健康課題を我がこととし、この課題に主体的に向き合って取り組むことを目指し、サイト名を「働く女性のウェルネス向上委員会」と名付けました。あなたも今日から本委員会のメンバーとして、女性のウェルネス向上のために活動しましょう!
企業の取組事例 サポート体制構築など働きやすい職場づくりのための実践例
全体会議中のミニセミナーや社内に貼られた「栄養素メモ」などでこまめに情報を提供【株式会社asken】
会社と健康保険組合が協力し合い、女性の健康課題に関する施策の実施と啓発を継続【高島屋】
低用量ピルや卵子凍結への費用補助で女性社員の健康課題にアプローチ【野村ホールディングス】
専門家コラム 企業と働く女性の双方にとって、すぐに役立つ専門知識
働く男性の健康課題分科会
働く女性のウェルネス向上委員会の分科会として「働く男性の健康課題分科会」を立ち上げました。
男性の健康課題について男女共に知識を得て、職場でお互いの健康や働き方に対する理解を深めましょう。
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お知らせ
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【健康相談室】プレ更年期とは? 更年期がつらい人の割合、ホルモン補充療法の効果を医師が解説【働く女性の健康相談室③】を公開しました。






