【○×でわかる、学べる!④】女性特有の健康課題に向き合う、企業の取組
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健康経営
「生理休暇」を「エフケア休暇」へ名称変更。多岐にわたる職場で、女性の健康課題をサポート【帝国ホテル】
2025年4月に「セルフケア休暇・出生支援休職」を導入。生理の不調や不妊治療で休みやすく【東急電鉄】
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女性店長の実体験からの提案で低用量ピルへの全額費用補助を開始【物語コーポレーション】
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経営層が妊活体験を積極的に発信。性の問題について話しやすい空気を醸成【アイスタイル】