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【○×でわかる、学べる！⑤】働く女性を応援する「フェムテック」活用法

全体会議中のミニセミナーや社内に貼られた「栄養素メモ」などでこまめに情報を提供【株式会社asken】

会社と健康保険組合が協力し合い、女性の健康課題に関する施策の実施と啓発を継続【高島屋】

プレコンセプションケアとは？ 女性が長く健康に働くための、20代からの健康管理術

企業健診の問診に追加される「女性の健康課題」 実際はどのように運用されるのか？

低用量ピルや卵子凍結への費用補助で女性社員の健康課題にアプローチ【野村ホールディングス】

「閉経前」の生理の変化とは？ 働く女性が抱える、閉経をめぐるトラブル

保育従事者のトイレと生理の悩みを解決するために「生理用品のサブスク」を導入【さくらさくみらい】

生理の不調や更年期症状、不妊治療などで取得可能な「SRHR休暇」を導入【サンリオ】

【○×でわかる、学べる！④】女性特有の健康課題に向き合う、企業の取組

「生理休暇」を「エフケア休暇」へ名称変更。多岐にわたる職場で、女性の健康課題をサポート【帝国ホテル】

2025年4月に「セルフケア休暇・出生支援休職」を導入。生理の不調や不妊治療で休みやすく【東急電鉄】