もっと早く知っていれば……後で気づいた「プレコン」の大切さ
女性特有の健康課題を知る、学ぶ！
働く女性の
ウェルネス向上委員会
女性のウェルネス向上のためには、職場の誰もが我がこととして考える、「取り組みの主体者」であることが必要です。
そこで、本サイトでは、この課題に向き合う人を主体的な「委員会のメンバー」と考え、ウェブサイト名に「委員会」を入れて、職場のみんなで取り組んでいくことを目指します。あなたも今日から、本委員会のメンバーとして活動してください！
女性特有の健康課題への取り組みが弱い職場環境は、キャリアアップ意欲低下や継続勤務意向の低下、生産性ダウンなど、働く女性と企業経営側の双方に大きな損失を招いています。
アンケート結果や体験談から女性特有のつらさを理解し、専門家によるわかりやすい解説と豊富な取組事例を通じて、あなたの会社も職場環境の改善に取り組み、女性のウェルネス向上を進めましょう。
企業の取組事例 サポート体制構築など働きやすい職場づくりのための実践例
生理休暇を「コアラ休暇」に。“保健師従業員”が働きやすい職場を目指して取組を支援【タニタヘルスリンク】
工場のトイレに生理用品設置、セミナー運用を見直し参加者激増…DE＆I推進グループが社内を巻き込み改革推進【明治】
女性従業員だけの健康ミーティングで本当に必要な施策を検討【リーズ】
専門家コラム 企業と働く女性の双方にとって、すぐに役立つ専門知識
短編動画 みんなで学ぶ生理・更年期・フェムテック
職場掲示用ポスター
女性特有の健康課題について職場全体で理解を深めるためのポスターを用意しました。印刷し、ぜひ職場内で掲示してください。
