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不調を抱える女性従業員を減らす近道！
朝食欠食者を減らす。栄養おやつの提供も

取締役の産業医を旗振り役に、従業員が自律的に行動する健康施策を実施【丸井グループ】

女性従業員へのアンケートがきっかけ。生理休暇を「YOU休」と名付け、取得しやすく【PHONE APPLI】

本人は体調が悪く、企業では生産性低下も。
「年間5,000億円の労働損失」招く“生理の不調”の放置は損！