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都内2000社と働く女性5424人が回答！「女性従業員への健康支援」の現状を分析

もっと早く知っていれば……後で気づいた「プレコン」の大切さ

工場のトイレに生理用品設置、セミナー運用を見直し参加者激増…DE＆I推進グループが社内を巻き込み改革推進【明治】

「楽だから」と放置は禁物！生理が来ない「無月経」の治し方は？

大企業で働く女性が感じている悩みとは？

中小企業で働く女性ならではの悩みとは？

更年期との上手な付き合い方
不要な離職や生産性の低下を減らすために

仕事と家事、育児、介護……忙しすぎて、女性は自身の健康を後回しに

職場における女性の健康課題を、現場のアイデアとコミュニケーションで乗り超える【本田技研工業】

【アーカイブ動画公開中】～女性の健康課題による経済損失は3.4兆円！～
男性が知っておくべき、女性の生理と更年期、職場の取組教えます

更年期症状と間違われやすい甲状腺の病気 不定愁訴やメンタル不調も甲状腺を疑ってみる

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】

【アーカイブ動画公開中】～更年期休職・離職を防ぐには？～
もっと快適に働くために、女性と企業が今日からできること

低用量ピルと漢方の処方料補助を、自分のからだや不調に向き合うきっかけに【SAKURUG】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック

生理痛、更年期……女性ホルモン由来の不調・治療の第1選択
「ホルモン治療」を正しく知って、上手に味方につける

初めての婦人科受診。「内診」は必須ではないので心配しないで！

セクハラ・パワハラのおそれも「私が職場で言われて嫌だったコメント集」

更年期ロス 1兆9000億円の経済損失を阻止せよ

更年期に入ったかどうかを自分で知るサインはある？ 更年期離職を防ぐためにも早めの婦人科受診を！

このルール、必要？ 私の職場の服装の悩み

「私は生理・更年期が原因で仕事を辞めました」キャリアアップを阻む現実

女性の健康課題の経済損失は「年間3.4兆円」
解消で人材定着・生産性向上・投資などに期待

「早く始めないと損!?」女性の健康支援に取り組んだ職場の声

「女性のための健康支援策なんていらない!?」職場の取組を阻む、リアルな壁とは

オンラインセミナーは家族やパートナーとの参加を呼びかけ、理解のすそ野を広げる【ディー・エヌ・エー】

フェムテックを活用して職場のウェルネス向上を図る

女性の健康課題に関する勉強会を実施。4社合同で「女性の健康かるた」を制作【浅野製版所】

倦怠感や吐き気、頭痛、バネ指……更年期の悩みは100以上？

男女に幅広くヒアリングし、啓発。女性の健康課題を話せる空気を作る【日清食品ホールディングス】

【アーカイブ動画公開中】知らなきゃいけない女性のからだ～～生理・更年期・フェムテック～～

更年期症状で汗が止まらず、恥ずかしくて会議で積極的になれない

生理休暇を取りやすくするためのアイデアや注意すべきポイントとは？

産業医から見た企業の女性の健康課題への取り組み
～現状と課題、これから始める企業ができること～

「職場でキレる女性」の原因は性格ではなく、更年期症状の場合も

女性従業員へのアンケート調査で現状を把握。2024年から新たな制度も導入し、より働きやすい環境へ【大塚製薬】

病気ではないけれど快調でもない“なんとなく不調”。
女性に多い「不定愁訴」への対処法は？

【アーカイブ動画公開中】女性の生理と更年期の悩み 知識をつけて働きやすい職場に！

更年期離職の経済損失は6300億円
職場と個人の理解が求められている

40代、50代は更年期を心配するお年頃･･････
困っている症状で、受診が必要かどうかセルフチェック！

生理やPMS、更年期……職場における女性の健康課題を徹底調査