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全店舗に生理用品を常備。男性トイレにPMSへの理解を促進するポスター掲示も【アオアクア】

生理休暇を「コアラ休暇」に。“保健師従業員”が働きやすい職場を目指して取組を支援【タニタヘルスリンク】

女性従業員だけの健康ミーティングで本当に必要な施策を検討【リーズ】

中小企業で働く女性ならではの悩みとは？

女性の健康課題に先駆けて取り組むことで“選ばれる会社”になる【日本ナレッジスペース】

更年期との上手な付き合い方
不要な離職や生産性の低下を減らすために

休暇制度だけでなく、朝食やランチの提供で従業員の健康をサポート【アイグッズ】

低用量ピルと漢方の処方料補助を、自分のからだや不調に向き合うきっかけに【SAKURUG】

ヘルスリテラシー向上最前線　男性が生理痛を体験すると？

女性の健康課題への取組と健康経営が、深刻なドライバー不足と離職率の増加を食い止める【サイショウ・エクスプレス】

有給の生理休暇や現場の女性トイレは、使う人がいなくても整える【酒井組】

生理休暇を「Her Day Leave（ハーデイ・リーブ）に名称変更。女性のからだの不調全般に適用を拡大【オルガノン】