健康課題を抱える女性従業員に対して、さまざまな支援を行っている企業にインタビュー。取り入れやすい事例やケーススタディを豊富に紹介していきます。
休みづらい雰囲気は、従業員1人を説得し“ファーストペンギン”化で解消【スワン】
従業員が自発的に取り組む意欲が必須。ムードや“つながり”を会社が作る【ファミリーマート】
