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都内2000社と働く女性5424人が回答！「女性従業員への健康支援」の現状を分析

生理休暇を「コアラ休暇」に。“保健師従業員”が働きやすい職場を目指して取組を支援【タニタヘルスリンク】

女性従業員だけの健康ミーティングで本当に必要な施策を検討【リーズ】

都内2000社と働く女性5424人が回答！「生理休暇」の現状と課題を徹底調査

トップダウンと女性従業員チームの両輪で、女性に配慮のある職場を実現【日本交通】

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】

休暇制度だけでなく、朝食やランチの提供で従業員の健康をサポート【アイグッズ】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック

広報チームが中心となり女性の健康に配慮した制度を施行。社内外にメッセージも発信【ツムラ】

セクハラ・パワハラのおそれも「私が職場で言われて嫌だったコメント集」

有給の生理休暇や現場の女性トイレは、使う人がいなくても整える【酒井組】