生理休暇は「名ばかり休暇」!? 取得を阻む職場の現状とは
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働きやすい職場づくり
幅広い目的で使える「ファミリー休暇」制度を策定。不妊・不育症治療をサポート 【NISHI SATO】
倦怠感や吐き気、頭痛、バネ指……更年期の悩みは100以上?
男女に幅広くヒアリングし、啓発。女性の健康課題を話せる空気を作る【日清食品ホールディングス】
不調を抱える女性従業員を減らす近道!
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働き方支援制度「WOW!」で医療職をサポート。訪問看護のチーム制で支え合う仕組みをつくる【ソフィアメディ】
更年期症状で汗が止まらず、恥ずかしくて会議で積極的になれない
「生理痛体験研修」が生理についてオープンに話せるきっかけに。社内掲示板で女性ニーズを吸い上げる【アドフレックス・コミュニケーションズ】
生理休暇を取りやすくするためのアイデアや注意すべきポイントとは?
女性技術者が中心となり「鹿島たんぽぽ活動」を立ち上げ、現場環境の改善に努める【鹿島建設】
産業医から見た企業の女性の健康課題への取り組み
~現状と課題、これから始める企業ができること~