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女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

ヘルスリテラシー向上最前線　男性が生理痛を体験すると？

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック

広報チームが中心となり女性の健康に配慮した制度を施行。社内外にメッセージも発信【ツムラ】

2023年にAMH検査費用の補助をスタート。メンバーの家族やパートナーも対象に【サニーサイドアップグループ】

有志の「女性の健康支援プロジェクト」と協力し、本当に必要とする施策を検討【LINEヤフー】

生理休暇を「Her Day Leave（ハーデイ・リーブ）に名称変更。女性のからだの不調全般に適用を拡大【オルガノン】

フェムテックを活用して職場のウェルネス向上を図る

女性の健康課題に関する勉強会を実施。4社合同で「女性の健康かるた」を制作【浅野製版所】

幅広い目的で使える「ファミリー休暇」制度を策定。不妊・不育症治療をサポート 【NISHI SATO】

男女に幅広くヒアリングし、啓発。女性の健康課題を話せる空気を作る【日清食品ホールディングス】

不調を抱える女性従業員を減らす近道！
朝食欠食者を減らす。栄養おやつの提供も