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都内2000社と働く女性5424人が回答！「女性従業員への健康支援」の現状を分析

生理休暇を「コアラ休暇」に。“保健師従業員”が働きやすい職場を目指して取組を支援【タニタヘルスリンク】

都内2000社と働く女性5424人が回答！「生理休暇」の現状と課題を徹底調査

女性の健康課題に先駆けて取り組むことで“選ばれる会社”になる【日本ナレッジスペース】

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】

6割が経験している経血漏れ。貧血対策のためにも出血量減らす治療を

フェムテックで女性の健康課題をサポート

女性従業員の働きやすさ向上のため、低用量ピルへの補助を開始【パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス】

低用量ピルと漢方の処方料補助を、自分のからだや不調に向き合うきっかけに【SAKURUG】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック

男性従業員の提案で、社内フェムテックイベントを開催。ボトムアップで“知る機会”をつくる【JCOM】