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休暇制度だけでなく、朝食やランチの提供で従業員の健康をサポート【アイグッズ】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック

広報チームが中心となり女性の健康に配慮した制度を施行。社内外にメッセージも発信【ツムラ】

セクハラ・パワハラのおそれも「私が職場で言われて嫌だったコメント集」

有給の生理休暇や現場の女性トイレは、使う人がいなくても整える【酒井組】

有志の「女性の健康支援プロジェクト」と協力し、本当に必要とする施策を検討【LINEヤフー】

生理休暇を「Her Day Leave（ハーデイ・リーブ）」に名称変更。女性のからだの不調全般に適用を拡大【オルガノン】

生理休暇は「名ばかり休暇」!? 取得を阻む職場の現状とは

働き方支援制度「WOW！」で医療職をサポート。訪問看護のチーム制で支え合う仕組みをつくる【ソフィアメディ】

「生理痛体験研修」が生理についてオープンに話せるきっかけに。社内掲示板で女性ニーズを吸い上げる【アドフレックス・コミュニケーションズ】

生理休暇を取りやすくするためのアイデアや注意すべきポイントとは？