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女性の不定愁訴、メンタル不調は鉄欠乏・隠れ貧血を疑って！鉄の補充で元気になる人が続出
経営層が妊活体験を積極的に発信。性の問題について話しやすい空気を醸成【アイスタイル】
全店舗に生理用品を常備。男性トイレにPMSへの理解を促進するポスター掲示も【アオアクア】
都内2000社と働く女性5424人が回答！「女性従業員への健康支援」の現状を分析
生理休暇を「コアラ休暇」に。“保健師従業員”が働きやすい職場を目指して取組を支援【タニタヘルスリンク】
もっと早く知っていれば……後で気づいた「プレコン」の大切さ
工場のトイレに生理用品設置、セミナー運用を見直し参加者激増…DE＆I推進グループが社内を巻き込み改革推進【明治】
「楽だから」と放置は禁物！生理が来ない「無月経」の治し方は？
大企業で働く女性が感じている悩みとは？
働く女性のつわり、流産、産後復帰の悩み妊娠・出産をめぐる職場の厳しい現状とは
中小企業で働く女性ならではの悩みとは？
都内2000社と働く女性5424人が回答！「生理休暇」の現状と課題を徹底調査
女性の健康課題に先駆けて取り組むことで“選ばれる会社”になる【日本ナレッジスペース】
人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】
女性従業員だけの健康ミーティングで本当に必要な施策を検討【リーズ】
トップダウンと女性従業員チームの両輪で、女性に配慮のある職場を実現【日本交通】
職場における女性の健康課題を、現場のアイデアとコミュニケーションで乗り超える【本田技研工業】
【アーカイブ動画公開中】～女性の健康課題による経済損失は3.4兆円！～男性が知っておくべき、女性の生理と更年期、職場の取組教えます
生理や更年期の不調時に、職場にうまくカバーしてもらうための共通認識のつくり方
「セクハラ不安」なく、職場で男性上司が女性特有の健康課題に対応するには？
更年期との上手な付き合い方不要な離職や生産性の低下を減らすために
更年期症状と間違われやすい甲状腺の病気 不定愁訴やメンタル不調も甲状腺を疑ってみる
「将来、妊娠希望」の人は今から「やせ」にご注意。妊娠前の体格と生まれてくる子の健康に深い関係
