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子宮頸がん・乳がんはいつから検診すべき？
女性の年代別に必要な検診と受け方を解説

管理職の共感から広がる、女性がいきいきと活躍できる職場づくり【東京ガス】

働く女性のつわり、流産、産後復帰の悩み
妊娠・出産をめぐる職場の厳しい現状とは

経営層が妊活体験を積極的に発信。性の問題について話しやすい空気を醸成【アイスタイル】

工場のトイレに生理用品設置、セミナー運用を見直し参加者激増…DE＆I推進グループが社内を巻き込み改革推進【明治】

トップダウンと女性従業員チームの両輪で、女性に配慮のある職場を実現【日本交通】

更年期との上手な付き合い方
不要な離職や生産性の低下を減らすために

職場における女性の健康課題を、現場のアイデアとコミュニケーションで乗り超える【本田技研工業】

【アーカイブ動画公開中】～女性の健康課題による経済損失は3.4兆円！～
男性が知っておくべき、女性の生理と更年期、職場の取組教えます

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】

休暇制度だけでなく、朝食やランチの提供で従業員の健康をサポート【アイグッズ】

【アーカイブ動画公開中】～更年期休職・離職を防ぐには？～
もっと快適に働くために、女性と企業が今日からできること