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工場のトイレに生理用品設置、セミナー運用を見直し参加者激増…DE＆I推進グループが社内を巻き込み改革推進【明治】

トップダウンと女性従業員チームの両輪で、女性に配慮のある職場を実現【日本交通】

更年期との上手な付き合い方
不要な離職や生産性の低下を減らすために

職場における女性の健康課題を、現場のアイデアとコミュニケーションで乗り超える【本田技研工業】

【アーカイブ動画公開中】～女性の健康課題による経済損失は3.4兆円！～
男性が知っておくべき、女性の生理と更年期、職場の取組教えます

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討【コニカミノルタ】

休暇制度だけでなく、朝食やランチの提供で従業員の健康をサポート【アイグッズ】

【アーカイブ動画公開中】～更年期休職・離職を防ぐには？～
もっと快適に働くために、女性と企業が今日からできること

女性従業員の働きやすさ向上のため、低用量ピルへの補助を開始【パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス】

低用量ピルと漢方の処方料補助を、自分のからだや不調に向き合うきっかけに【SAKURUG】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感【日本航空】

最近よく聞く「プレコンセプションケア」って何？いつか妊娠・出産したい男女のための「健康づくり」の知恵

有給の生理休暇や現場の女性トイレは、使う人がいなくても整える【酒井組】

男性従業員の提案で、社内フェムテックイベントを開催。ボトムアップで“知る機会”をつくる【JCOM】

【アーカイブ動画公開中】知らなきゃいけない女性のからだ～～生理・更年期・フェムテック～～

生理休暇を取りやすくするためのアイデアや注意すべきポイントとは？

女性技術者が中心となり「鹿島たんぽぽ活動」を立ち上げ、現場環境の改善に努める【鹿島建設】

女性従業員へのアンケート調査で現状を把握。2024年から新たな制度も導入し、より働きやすい環境へ【大塚製薬】

【アーカイブ動画公開中】女性の生理と更年期の悩み 知識をつけて働きやすい職場に！

従業員が自発的に取り組む意欲が必須。ムードや“つながり”を会社が作る【ファミリーマート】