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男性従業員の提案で、社内フェムテックイベントを開催。ボトムアップで“知る機会”をつくる【JCOM】
フェムテックを活用して職場のウェルネス向上を図る
“フェムアクション”の事業化が、女性の健康課題はみんなで取り組むべき課題という空気を生んだ【オカモトヤ】
取締役の産業医を旗振り役に、従業員が自律的に行動する健康施策を実施【丸井グループ】
複数のフェムテックサービスを導入。生理の悩みや不妊治療などをサポート【ポーラ】
生理やPMS、更年期……職場における女性の健康課題を徹底調査
