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都内2000社と働く女性5424人が回答！「生理休暇」の現状と課題を徹底調査 【undefined】

女性の健康課題に先駆けて取り組むことで“選ばれる会社”になる 【日本ナレッジスペース】

人事部と健康保険組合と産業医が協力して、従業員のニーズに応える施策を検討 【コニカミノルタ】

6割が経験している経血漏れ。貧血対策のためにも出血量減らす治療を 【undefined】

フェムテックで女性の健康課題をサポート 【undefined】

女性従業員の働きやすさ向上のため、低用量ピルへの補助を開始 【パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス】

低用量ピルと漢方の処方料補助を、自分のからだや不調に向き合うきっかけに 【SAKURUG】

女性の健康課題の社内調査と支援サービスの試験的導入で、サポートの必要性を実感 【日本航空】

働きやすくなった！ 私の会社に導入されて良かった制度・フェムテック 【undefined】

男性従業員の提案で、社内フェムテックイベントを開催。ボトムアップで“知る機会”をつくる 【JCOM】

フェムテックを活用して職場のウェルネス向上を図る 【undefined】

“フェムアクション”の事業化が、女性の健康課題はみんなで取り組むべき課題という空気を生んだ 【オカモトヤ】

取締役の産業医を旗振り役に、従業員が自律的に行動する健康施策を実施 【丸井グループ】

複数のフェムテックサービスを導入。生理の悩みや不妊治療などをサポート 【ポーラ】

生理やPMS、更年期……職場における女性の健康課題を徹底調査 【undefined】